¿Cómo ser un Buen Líder?

Para lograr un liderazgo efectivo tenemos que tener en cuenta cinco pautas, según expertos en la materia. A continuación les enseñaremos cómo ser un buen líder a través de 5 pautas. Continúe leyendo...



La coach española Cris Bolívar afirma que "Para llegar a ser un buen líder lo único que realmente hace falta es desear serlo". La autora señala que para un liderazgo efectivo hay que tener en cuenta 5 pautas:

1. Para liderar, lo básico es trasmitir a los demás confianza y sinceridad

La confianza es la base de un clima motivador y positivo. Desde la confianza y la sinceridad es más fácil que las personas se desarrollen y aumenten el potencial y rendimiento a largo plazo.

2. Empatía e influencia

La empatía se asienta en el autoconocimiento y es la capacidad de escuchar y comprender los valores, interés y emociones de los demás y de responder a ellos. La influencia es la capacidad de conseguir que los demás sigan un plan o línea de acción.

3. Identificar el estilo de liderazgo más adecuado a la situación

De acuerdo con Goleman, Boyatzis y McKee ("El Líder Resonante", ed. Plaza & Janés), podemos hablar de cuatro estilos de liderazgo resonante y dos disonantes.

Los estilos resonantes promueven el rendimiento y un clima favorable y son los siguientes:

a) Visionario: mueve a la gente hacia una visión compartida. Es efectivo en situaciones de incertidumbre cuando se requiere una visión clara.
b) Coaching: construye capacidades a largo plazo alineando las actuaciones individuales con las metas organizativas. Es efectivo cuando el líder debe centrarse en el desarrollo del potencial de sus colaboradores a largo plazo.
c) Democrático: valora los aportes de la gente y crea compromiso a través de la participación. Necesario cuando se requiere participación y consenso.
d) Afiliativo: crea armonía conectando a la gente entre sí. Recomendable cuando se requiere fortalecer vínculos, cohesionar los equipos o gestionar la diversidad en situaciones críticas.

El liderazgo de estilo disonante es útil en situaciones muy concretas y debe ejercerse con cautela:

a. Timonel: pone objetivos retadores, y de manera agresiva, modelos de comportamiento para alcanzarlos. Se recomienda para ámbitos técnicos o entre profesionales motivados y competentes. Es vital utilizarlo durante la primera fase del ciclo vital de una empresa.

b. Autoritario: dirige a través de la autoridad cuando se ve obligado a cambiar los hábitos de una organización que atraviesa una situación crítica o frente a una emergencia.

4. Flexibilidad de estilos

Como señalamos más arriba, cada estilo de liderazgo tiene su utilidad, por lo tanto la clave está en la flexibilidad.

5. Desarrollar las competencias necesarias

Conseguimos ser mejores líderes en la medida en que desarrollamos nuestras competencias emocionales. A partir de identificar el estilo o estilos propios dominantes, podemos trazar un plan de aprendizaje que nos permita desarrollar las competencias necesarias para ejercer los otros estilos y así lograr la flexibilidad necesaria que nos convierta en líderes más eficaces.

Fuente: Cris Bolívar. Consultora, formadora y coach española. Profesora de Les Heures-Universidad de Barcelona y colaboradora académica de Esade

Día Mundial de Turismo

Adelante Nuevo Laredo

Acceso a Holiday Inn Express Hotel Nuevo Laredo

Labor Titanica realizada por el Gobierno Municipal

Gracias a la Labor Titanica realizada por el Gobierno Municipal a través de su Presidente el Ing. Ramón Garza Barrios, y a la coordinación de todo su equipo de trabajo de la Secretaría de Obras Publicas, se logro apoyar al Republicano Ayuntamiento de Ciudad Anahuac, Nuevo León, en la reconstrucción de los principales accesos del Puente Anahuac-Rodriguez dañados por la creciente del Rio Salado derivado de las descargas de Agua de la Presa Venustiano Carranza ubicada a 60 Kilómetros de Ciudad Anahuac, N.L., lográndose con esto que el Tráfico Vehicular se normalizara y pudieran pasar 54 Camiones por esta Ruta Alterna para Abastecer a las Cadenas Comerciales de esta Ciudad, las cuales ya cuentan con suficientes productos para cubrir la demanda de la población.

Hunt & Fun - In the same place

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Festival de Jornadas Culturales

Debido al éxito que se ha tenido anteriormente y a petición del público El Fideicomiso del Centro Histórico y Cámara Nacional de Comercio, llevaran a cabo el III Festival de Jornadas Culturales de Oaxaca, Yucatán y Chiapas.

Con color, olor y sabor este 1 de julio, será el arranque oficial de este III Festival de Jornadas Culturales en la Explanada Cívica de la Independencia en punto de las 7:30 pm, donde más de 50 expositores del Grupo de Jornadas Culturales, expondrán sus artesanías y gastronomía así como sus ya tradicionales conciertos de música tradicional y danzas típicas de esta región de nuestro querido México a partir de las 7:00 pm durante las dos semanas.

Cabe destacar que en esta ocasión además de la participación de comerciantes del sector centro, Tamaulipas será anfitrión e invitado de honor los días 2, 3 y 4 de julio, con danzas, música y desfile de trajes típicos, esto con la intención de que las familias neolaredeneses y turismo en general disfruten y conozcan un poco mas nuestro estado.
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Y para deleitar el paladar no podía faltar la gastronomía exquisita única y tradicional de Oaxaca, comidas exóticas como lo son los chapulines, el rico mole negro, tamales y tlayudas entre una gran variedad de platillos regionales.

Se invita a toda la ciudadanía a que asistan a la Explanada Cívica de la Independencia (Plaza Hidalgo) de 10:00 am a 10:00 pm, del 1 al 18 de julio del 2010.

No te quedes con las ganas, asiste, diviértete y comparte con tu familia, recuerda que el Centro Histórico....es para disfrutarse!!!

Te esperamos!!




Para mayor información comunicarse al teléfono 7135913 o bien acudir a las oficinas ubicadas en el Edificio anexo a Palomar Av. Guerrero # 1500 centrohistorico.nld@gmail.com