1. ¿Qué es un corporativo?
Antes de sumergirse en el
nitty-arenoso de cómo seleccionar un servicio de formación empresarial,
vamos a tratar de entender lo que queremos decir con la palabra
"corporativo". Proviene de la palabra "corpus" que significa "cuerpo".
Corporativo es un adjetivo que califica la palabra "cuerpo" - muchas
personas que forman un solo cuerpo. Un organismo empresarial está
legalmente autorizado para actuar como una sola persona. En el contexto
actual eso por lo general significa referirse a una empresa u
organización. En el periodo post Guerra Fría, la cultura corporativa es
striding el mundo como un coloso. Los negocios ya no son algo de que
avergonzarse. Más bien es la llave mágica para la prosperidad y la
promoción profesional. Las nuevas tecnologías han abierto las fronteras
del mundo. Una ola en mi parte del mundo se regazo de su orilla en el
otro extremo. Por lo tanto, es época de las casas corporativas.
2. ¿Por qué se plantean la pregunta de la formación?
Suena extraño que uno
tiene que seleccionar un centro de capacitación empresarial porque los
trabajadores han obtenido sus puestos de trabajo después de responder a
estrictas normas de la competencia. Con tal excelente personal, ¿por qué
la casa de negocios tiene necesidad de seguir formando a su personal?
Es la preparación para los exámenes de certificación realmente
necesaria? La ciencia y la tecnología están teniendo un avance gigante y
rápido que uno constantemente tiene que estar actualizándose a fin de
permanecer vivo y coleando en la carrera de ratas. A las pocas horas,
las nuevas innovaciones se están volviendo viejas. Esto está sucediendo
en todas las esferas. Por ejemplo, en el mundo de los negocios médicos,
enfermedades extrañas están compitiendo con los nuevos medicamentos. Si
el equipo médico permanece en la oscuridad, entonces oscuro será el día
para el paciente. La insatisfacción del paciente se demostrara en los
beneficios del sistema de atención sanitaria. Por lo tanto, la
formación, la preparación para exámenes, y la actualización es esencial
cuando se trata de cómo seleccionar un servicio de formación
empresarial.
3. El malestar profundo
No parece haber otra
alternativa, para mantener el negocio funcionando bien es necesario
abordar la cuestión de cómo seleccionar un servicio de formación
empresarial y la cuestión de la certificación y la promoción
profesional. El problema no es sólo de nuevas invenciones y entradas,
si no mucho más grave. El clima de negocios está empezando a reflejarse
en la psique del personal y en última instancia, en el rendimiento y la
producción. En primer lugar, hay una sensación general de inseguridad.
Es una época sólo para aquellos que están por debajo de treinta y
cuarenta. Los otros se convierten rápidamente en prescindible. En
segundo lugar, las condiciones de trabajo son tan altamente competitivas
que están empezando a reflejarse en los nervios. La tensión continúa
incluso después de las horas de trabajo cuando los amigos son sólo
extensiones de la oficina. De cualquier manera, la persona jurídica no
puede sacar el máximo partido a sus empleados si estos problemas no se
abordan.
4. Servicios de capacitación
En consonancia con la
demanda de la época, un nuevo centro de formación empresarial aparece
casi todos los días. De la amplia gama de nombres jugando este juego,
uno tiene que seleccionar un servicio de formación empresarial que
específicamente se ajuste a sus necesidades. Vamos a tratar de ver qué
servicios se ofrecen. El objetivo es construir la confianza en sí
mismos, habilidades de comunicación, preparación de habilidades para
exámenes, el desarrollo de habilidades interpersonales, la actitud de
gestión, comunicación persuasiva, la promoción profesional, etc. La idea
es hacer una mejor toma de decisiones que sea capaz de enfrentar los
problemas. El entrenador tiene que ser capacitado. Todo esto implica la
investigación y la consejería. Hay cursos de gestión de proyectos que
buscan el aspecto práctico de la gestión de proyectos, programas de
canales de comercialización, así como soluciones de formación que
muestran resultados positivos. La formación práctica se da para mejorar
la capacidad de comunicación de las empresas. Hay nódulos de
entrenamiento basados en la presentación. Muchas cosas deben tenerse en
cuenta cuando se trata de cómo seleccionar un servicio de formación
empresarial.
5. Las necesidades específicas
El objetivo es cómo
seleccionar un centro de capacitación empresarial. La selección depende
de la corporación particular. El zapato debe adaptarse al tamaño
particular pues sólo el usuario sabe dónde le aprieta. Así que, antes de
ir al mercado a comprar el tipo correcto de servicio de formación, haga
una lista de metas y deficiencias, sea específico. Vaya de las
generalidades a las particularidades y luego mire a su alrededor. Para
ir al mercado no tiene que hacerlo a través de vías congestionadas. Esos
días han terminado. Basta con hacer clic en el ratón y en la pantalla
del ordenador, un mercado internacional de venta de servicios de
capacitación empresarial podrá ver en un abrir y cerrar de ojos.
6. Ayer y hoy
La cuestión de cómo
seleccionar un servicio de formación empresarial hoy se está
convirtiendo en más importante que el día de ayer. Tradicionalmente, ha
involucrado viaje para los estudiantes y profesores. Se malgastó el
tiempo y el funcionamiento normal de la empresa se interrumpía. Los
métodos y las ideas obsoletas muy bien podrían resultar ser no sólo
negativos, sino positivamente peligrosos. La base de conocimientos de la
organización tiene que ser reforzada día a día. Pace tiene que ser
mantenida con los cambios en el mundo. Por lo tanto, la evaluación de
las necesidades de capacitación, del diseño y desarrollo, de la
administración, el suministro y la evaluación de las soluciones
empresariales de formación deben ser cuidadosamente abordadas. Debe
combinar la tradición en la modernidad. No cortar las raíces. Las
sucursales se marchitarán. Simplemente déle al árbol de la vida, un
nuevo impulso. Nuevos gurús de las empresas están trayendo métodos
ancianos de yoga y meditación para infundir motivación e integridad en
los ejecutantes.
7. Mundo de clases
Mientras esta en la tarea
de cómo seleccionar un servicio de formación empresarial, es evidente
que una revolución tranquila de clase mundial ha tenido lugar
internacionalmente. La tecnología está haciendo avances que lentamente
las fronteras políticas y geográficas se están desmoronando al igual que
nueve pines. Ninguna ley redundate de la tierra puede detener la dada
de manos que cruzan desiertos, montañas y mares. La conclusión es que
todo esto es barato, y se ajustará el presupuesto del hombre en la
calle. Por lo tanto, automáticamente los problemas y las soluciones son
generalmente comunes en todo el mundo. Los servicios de capacitación
empresarial están, pues, en sintonía para satisfacer las necesidades de
la clase mundial y la certificación y la promoción profesional. Viejos
tópicos como las huelgas y la explotación se han convertido en
anacrónico. En la actualidad el 63% de las empresas de clase mundial
hacen uso de los servicios de capacitación en línea para aumentar la
productividad a través de la ejecución. Se espera que la cifra aumente
en otro 14% a 33%.
8. La información y el conocimiento
La información nos está
dejando pasmados. Cómo seleccionar a través de todo y cómo seleccionar
un servicio de formación empresarial puede ser desalentador. Tenga en
cuenta que la información por sí sola no es el conocimiento - ella
conduce al conocimiento. Refuerce la base de conocimientos de la
organización. El Sistema de Apoyo de Rendimiento Electrónico (por sus
siglas en ingles EPSS) creará un entorno electrónico. Los profesionales
de TI requerirán programas especiales de formación, incluyendo del uso
de productos de la industria automovilística. La Economía hoy envuelve
el procesamiento de esta información en conocimiento. El conocimiento es
poder. La vida útil de las innovaciones tecnológicas es cada vez más
corta. Cortar los vínculos con lo viejo, sin embargo, es suicida. De ahí
que la capacitación debe ser continua y, ser marcada como la variedad
justo a tiempo. Las organizaciones que ofrecen servicios de capacitación
deben tener una lista pública completa visible en la web. Esto ayudará
en la toma de decisiones. Los módulos de entrenamiento basados en el
rendimiento van a reducir las deficiencias en su funcionamiento.
9. El factor humano
Cómo seleccionar un
servicio de formación empresarial de manera que el conocimiento correcto
sea impartido a la fuerza de trabajo? Este es el factor humano. Los
empleados deben seguir el ritmo de la rápida evolución dinámica de la
empresa moderna. La característica más distintiva sobre el hombre es su
poder de expresión. El discurso es un arma. El poder de la palabra
proactiva es muy poderoso. Se trata de una ciencia de las palabras.
Ahora, la clave para una comunicación eficaz es la manera de aplicar la
ciencia. La comunicación debe ser eficaz y para poder ser así tiene que
ser educativa, motivadora y entretenida para hacer frente a problemas de
estrés y aburrimiento. La estimulación aumentará la producción. Hace
mucho tiempo, Shakespeare utiliza la palabra "honorable" para llevar al
público hasta el frenesí en contra del honesto Brutus. El juego y la
repetición de palabras hicieron a Brutus ser todo lo contrario - es
decir, deshonroso!
Si mantienes estos puntos en mente, ¡estamos aptos para hacer una buena
decisión cuando se trata de elegir un servicio de formación empresarial!
Fuente:http://www.articulosinformativos.com.mx/Como_seleccionar_un_servicio_de_formacion_empresarial-a953402.html
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